Công việc tệ với sếp tốt – vẫn hơn công việc tốt với sếp tệ?

(A bad job with a good boss is better than a good job with a bad boss?)

Mặc dù chỉ chuyên tư vấn về nghiệp vụ thanh toán quốc tế và tài trợ thương mại, thỉnh thoảng Mr. Old Man cũng nhận được những câu hỏi về định hướng nghề nghiệp.

Chẳng hạn như câu hỏi của bạn X. ở Sài Gòn — vừa nhận được một công việc hợp chuyên môn, lương không tệ, nhưng lại luôn cảm thấy không thoải mái với sếp của mình.

Bạn X. hỏi xin ý kiến của Mr. Old Man rằng có nên tiếp tục ở lại làm việc với vị sếp này hay không. Dưới đây là câu trả lời của Mr. Old Man.

□

Bạn X. thân mến,

Cảm ơn bạn đã tin tưởng hỏi ý kiến Mr. Old Man.

Mặc dù đây không phải lĩnh vực chuyên môn sở trường của Mr. Old Man, nhưng với kinh nghiệm của người mấy chục năm đi làm, Mr. Old Man xin chia sẻ cùng bạn đôi điều, mong rằng có thể giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn: nên ở lại hay rời đi.

Bạn không nói rõ sếp bạn là người thế nào khiến bạn không vui, nhưng Mr. Old Man đoán chừng ông ta không phải là người sếp tốt như bạn mong muốn. Có một câu nói kinh điển mà Mr. Old Man từng đọc được trên mạng:

“A bad job with a good boss is better than a good job with a bad boss.”

Câu này khuyên nhân viên nên chọn sếp, đừng chọn việc.

Jack Ma – CEO của Alibaba – cũng từng nói:

“A good boss is better than a good company. A good boss would discipline you, train you and develop you.”

Tức là, hãy chọn một người sếp tốt hơn là một công ty tốt, vì sếp tốt sẽ giúp bạn rèn luyện kỷ luật, đào tạo bạn và phát triển bạn.

□

Một công việc dở với một ông sếp tốt có thể khiến bạn mệt, nhưng không khiến bạn mất nhân cách. Dù việc có nặng nhọc hay rối rắm đến đâu, bạn vẫn thấy ấm lòng vì có người sếp hiểu chuyện, biết bảo vệ nhân viên, chia sẻ trách nhiệm và cho bạn cảm giác được tôn trọng. Làm việc với sếp như thế, dù cực vẫn vui — vì bạn biết mình đang làm điều đúng.

Còn công việc tốt mà gặp sếp tệ thì khác hẳn.

Ban đầu tưởng là cơ hội vàng — chức danh đẹp, lương cao, nghe cũng oai. Nhưng rồi dần dần, bạn nhận ra mình đang đối mặt với rủi ro. Sếp không tốt không chỉ khiến không khí làm việc ngột ngạt, mà đôi khi còn kéo bạn xuống cùng khi họ làm sai.

Thực tế cho thấy, khi sếp dính vào những chuyện mờ ám như tham ô, hối lộ hay gian lận, những người bên cạnh họ dễ trở thành “đồng phạm bất đắc dĩ”. Nhất là những vị trí như kế toán trưởng — bị buộc phải ký tá, hợp thức hóa sổ sách để “chạy” theo lệnh cấp trên. Có người tưởng đang làm công việc tốt, cuối cùng lại bước vào vòng lao lý.

□

Nói như vậy cho hết lẽ thôi, chứ nếu bạn cảm thấy không thoải mái với sếp vì những điều nhỏ nhặt, thì vẫn có thể ở lại.

Nhưng nếu bạn thường xuyên chịu áp lực, cảm thấy đối diện với rủi ro, thì nên mạnh dạn rời đi và tìm công việc khác — có thể không tốt bằng, lương không cao bằng, nhưng ở đó bạn được thoải mái và thấy tương lai của mình rõ ràng hơn, với một ông sếp tử tế hơn.

Thế nên, giữa một công việc tệ nhưng có sếp tốt, và một công việc tốt nhưng gặp sếp tệ —  thà chọn công việc tệ.

Vì sếp tốt có thể khiến ngày làm việc nặng nề trở nên đáng quý, còn sếp tệ có thể biến thành công của bạn  trở nên cay đắng.

□

Nhưng Sài Gòn mà — luôn có nhiều cơ hội tốt cho những người giỏi việc.

Mr. Old Man có mấy đứa cháu học ở Sài Gòn, rồi ở lại đó với công việc tốt, sếp tốt.

Chúc bạn cũng sớm có cơ hội như vậy — tìm được cả công việc tốt và sếp tốt.

May mắn nhé,

Mr. Old Man